Publicación:
Diseño de un modelo de gestión del talento humano para mejorar el manejo de proyectos y contratos de la empresa "Inversiones y Servicios Quinteros Díaz S.A. de C.V"

Campo DC Valor Idioma
dc.contributor.author Benavides Argueta, Carlos Eliu
dc.contributor.author Carranza Coreas, José Boanerge
dc.contributor.author Calderón Vargas, Angel Roberto
dc.date.accessioned 2024-12-10T20:48:17Z
dc.date.available 2024-12-10T20:48:17Z
dc.date.issued 2018-09-15
dc.description El estudio presenta una propuesta de un Sistema de Gestión del Talento Humano basado en competencias, con el objetivo de mejorar la eficiencia en la administración de los recursos humanos dentro de las empresas. Se parte de un diagnóstico de la situación actual de la empresa para desarrollar un modelo de gestión que incluye un diccionario de competencias clave, el cual es esencial para crear un manual de funciones de puesto. La propuesta establece una secuencia coherente de procesos orientados a optimizar la gestión del talento, desde el reclutamiento y la selección de personal hasta la evaluación del desempeño y el estudio del clima laboral. Además, se incluyen herramientas y formatos que apoyarán a la organización en su transición hacia un modelo más eficiente de gestión del talento, enfocado en potenciar las competencias de los colaboradores para lograr la mejora continua de la empresa.
dc.identifier.uri https://rid.ugb.edu.sv/handle/123456789/433
dc.language.iso es
dc.relation.ispartofseries MGC011
dc.subject Empresa constructora
dc.subject Administración de recursos humanos
dc.subject Recursos humanos
dc.subject Tesis de maestría en gestión de la construcción
dc.title Diseño de un modelo de gestión del talento humano para mejorar el manejo de proyectos y contratos de la empresa "Inversiones y Servicios Quinteros Díaz S.A. de C.V"
dc.type Thesis
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