Diagnóstico de los estilos de liderazgo y su impacto en el desempeño laboral

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Diagnóstico de los estilos de liderazgo y su impacto en el desempeño laboral

Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Benítez Flores, René Leonel
dc.contributor.author	Chicas Hernández, Leydi Xiomara
dc.contributor.author	Guzmán Villatoro, Cristian Esmeralda
dc.date.accessioned	2026-04-07T21:56:59Z
dc.date.available	2026-04-07T21:56:59Z
dc.date.issued	2025-09-15
dc.description	El liderazgo organizacional se posiciona como un factor determinante en el desempeño laboral y el cumplimiento de objetivos institucionales. A partir de un análisis de su evolución y de los distintos estilos existentes, se exploran las dinámicas que inciden en la relación entre líderes y colaboradores dentro del sector ferretero. Se examina cómo estos enfoques pueden potenciar o limitar la productividad, así como su impacto en el clima organizacional. Mediante un enfoque descriptivo, se recogen percepciones y experiencias que permiten identificar prácticas predominantes en la gestión del talento humano. Con base en los hallazgos, se plantean lineamientos orientados a fortalecer las capacidades directivas. Se proyecta una mejora integral que favorece la eficiencia organizacional y el desarrollo del capital humano.
dc.identifier.uri	https://rid.ugb.edu.sv/handle/123456789/506
dc.language.iso	es
dc.relation.ispartofseries	MDEE080
dc.subject	Tesis de Maestría en Dirección Estratégica de Empresas
dc.title	Diagnóstico de los estilos de liderazgo y su impacto en el desempeño laboral
dc.type	Thesis
dspace.entity.type	Publication