Publicación:
Diseño de la metodología Kaizen para optimizar el proceso de selección de personal operativo que utiliza el departamento de recursos humanos de la empresa Calvoconservas El Salvador S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de la Unión
Diseño de la metodología Kaizen para optimizar el proceso de selección de personal operativo que utiliza el departamento de recursos humanos de la empresa Calvoconservas El Salvador S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de la Unión
Fecha
2018-09-15
Autores
Cabrera Guevara, Omar Naún
Flores Diaz, Otoniel Benjamín
Guzmán Urbina, Rodolfo Antonio
Título de la revista
Revista ISSN
Título del volumen
Editor
Proyectos de investigación
Unidades organizativas
Número de revista
Resumen
Descripción
La investigación se centra en la implementación de la metodología Kaizen en el proceso de selección de personal operativo de CALVOCONSERVAS EL SALVADOR S.A. DE C.V. Con el objetivo de mejorar la eficiencia y calidad del proceso, se analizará el actual procedimiento de selección y se aplicará la metodología para eliminar actividades innecesarias y optimizar tiempos. La metodología Kaizen, junto con la herramienta 5S, se utilizará para adaptar el proceso a los estándares de mejora continua, incrementando así la productividad y asegurando el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto.
Palabras clave
Recursos humanos,
Tesis de maestría en dirección estratégica de empresas
