Diseño de la metodología Kaizen para optimizar el proceso de selección de personal operativo que utiliza el departamento de recursos humanos de la empresa Calvoconservas El Salvador S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de la Unión

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Diseño de la metodología Kaizen para optimizar el proceso de selección de personal operativo que utiliza el departamento de recursos humanos de la empresa Calvoconservas El Salvador S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de la Unión

Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Cabrera Guevara, Omar Naún
dc.contributor.author	Flores Diaz, Otoniel Benjamín
dc.contributor.author	Guzmán Urbina, Rodolfo Antonio
dc.date.accessioned	2024-07-29T21:47:04Z
dc.date.available	2024-07-29T21:47:04Z
dc.date.issued	2018-09-15
dc.description	La investigación se centra en la implementación de la metodología Kaizen en el proceso de selección de personal operativo de CALVOCONSERVAS EL SALVADOR S.A. DE C.V. Con el objetivo de mejorar la eficiencia y calidad del proceso, se analizará el actual procedimiento de selección y se aplicará la metodología para eliminar actividades innecesarias y optimizar tiempos. La metodología Kaizen, junto con la herramienta 5S, se utilizará para adaptar el proceso a los estándares de mejora continua, incrementando así la productividad y asegurando el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto.
dc.identifier.uri	https://rid.ugb.edu.sv/handle/123456789/385
dc.language.iso	es
dc.relation.ispartofseries	MDEE038
dc.subject	Recursos humanos
dc.subject	Tesis de maestría en dirección estratégica de empresas
dc.title	Diseño de la metodología Kaizen para optimizar el proceso de selección de personal operativo que utiliza el departamento de recursos humanos de la empresa Calvoconservas El Salvador S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de la Unión
dc.type	Thesis
dspace.entity.type	Publication