Publicación:
Diagnóstico de necesidades de formación para decisiones estratégicas de capacitación en el sector de medianas empresas de electrodomésticos del municipio de San Miguel

Campo DC Valor Idioma
dc.contributor.author Benítez de Quintanilla, Liliana Carolina
dc.contributor.author Calderón, Xiomara Patricia
dc.contributor.author Díaz Arévalo, Gabriela Margarita
dc.date.accessioned 2023-12-18T21:21:40Z
dc.date.available 2023-12-18T21:21:40Z
dc.date.issued 2019-09-15
dc.description Las personas constituyen el principal patrimonio y primordial diferencia competitiva de las organizaciones exitosas. En un mundo variable y competitivo las organizaciones se deben preparar continuamente para enfrentar los desafíos de la innovación y la competencia. Para tener éxito las organizaciones deben contratar personas expertas, emprendedoras y dispuestas a asumir riesgos. Las personas conducen los negocios, fabrican los productos y prestan los servicios de manera excepcional; en consecuencia, producen hechos, para conseguirlo es impredecible el entrenamiento y el desarrollo de las personas. Es necesario que las organizaciones inviertan en formación continua para obtener un retorno garantizado para estas, la formación no es un simple gasto, sino una inversión valiosa en la organización o en sus colaboradores, que redunda en beneficio directo de los clientes. Esta investigación realiza un diagnóstico de necesidades de formación de la mediana empresa del sector de electrodomésticos del Municipio de San Miguel.
dc.identifier.uri https://rid.ugb.edu.sv/handle/123456789/220
dc.language.iso es
dc.relation.ispartofseries MDEE043
dc.subject Empleados
dc.subject Adiestramiento
dc.subject Capacitación de empleados
dc.subject Tesis de maestría en dirección estratégica de empresas
dc.title Diagnóstico de necesidades de formación para decisiones estratégicas de capacitación en el sector de medianas empresas de electrodomésticos del municipio de San Miguel
dc.type Thesis
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