Publicación:
Rotación de personal ocasionado por la pandemia en las empresas del sector hotelero del departamento de San Miguel
Rotación de personal ocasionado por la pandemia en las empresas del sector hotelero del departamento de San Miguel
Fecha
2021-09-15
Autores
Araujo Rivera, María Luisa
Lozano Rivera, Reina Esterlina
Ramírez Luna, Sulma Herminia
Título de la revista
Revista ISSN
Título del volumen
Editor
Proyectos de investigación
Unidades organizativas
Número de revista
Resumen
Descripción
El personal humano es el principal capital de las empresas. En él reside tanto la fuerza productiva como la innovación, la creatividad y la capacidad de mejorar continuamente los procesos internos. Sin el capital humano las empresas desaparecerían; es más, son éstas las que se deben a sus colaboradores. De ahí la importancia de realizar una adecuada gestión del talento y de proporcionarle a los trabajadores un clima laboral óptimo y unas condiciones contractuales y físicas en las que puedan dar lo mejor de sí y de esa manera también mantener una rotación de personal baja, puesto que es importante ante cualquier crisis. Este trabajo permite conocer el impacto que la pandemia de CIVID-19 ha ocasionado en la rotación del personal en las empresas del sector hotelero de la Ciudad de San Miguel, lo que contribuirá a que otras empresas con rubros similares conozcan las acciones implementadas por los hoteles en estudio en cuanto a la administración del personal en tiempos de crisis y les ayude a tomar decisiones en la gestión del talento humano.
Palabras clave
Rotación de personal,
Recursos humanos,
Tesis de maestría en dirección estratégica de empresas
