Publicación:
Diseño de un modelo de gestión del talento humano para mejorar el manejo de proyectos y contratos de la empresa "Inversiones y Servicios Quinteros Díaz S.A. de C.V"
Diseño de un modelo de gestión del talento humano para mejorar el manejo de proyectos y contratos de la empresa "Inversiones y Servicios Quinteros Díaz S.A. de C.V"
Fecha
2018-09-15
Autores
Benavides Argueta, Carlos Eliu
Carranza Coreas, José Boanerge
Calderón Vargas, Angel Roberto
Título de la revista
Revista ISSN
Título del volumen
Editor
Proyectos de investigación
Unidades organizativas
Número de revista
Resumen
Descripción
El estudio presenta una propuesta de un Sistema de Gestión del Talento Humano basado en competencias, con el objetivo de mejorar la eficiencia en la administración de los recursos humanos dentro de las empresas. Se parte de un diagnóstico de la situación actual de la empresa para desarrollar un modelo de gestión que incluye un diccionario de competencias clave, el cual es esencial para crear un manual de funciones de puesto. La propuesta establece una secuencia coherente de procesos orientados a optimizar la gestión del talento, desde el reclutamiento y la selección de personal hasta la evaluación del desempeño y el estudio del clima laboral. Además, se incluyen herramientas y formatos que apoyarán a la organización en su transición hacia un modelo más eficiente de gestión del talento, enfocado en potenciar las competencias de los colaboradores para lograr la mejora continua de la empresa.
Palabras clave
Empresa constructora,
Administración de recursos humanos,
Recursos humanos,
Tesis de maestría en gestión de la construcción
