Publicación:
Diagnóstico de los estilos de liderazgo y su impacto en el desempeño laboral
Diagnóstico de los estilos de liderazgo y su impacto en el desempeño laboral
Fecha
2025-09-15
Autores
Benítez Flores, René Leonel
Chicas Hernández, Leydi Xiomara
Guzmán Villatoro, Cristian Esmeralda
Título de la revista
Revista ISSN
Título del volumen
Editor
Proyectos de investigación
Unidades organizativas
Número de revista
Resumen
Descripción
El liderazgo organizacional se posiciona como un factor determinante en el desempeño laboral y el cumplimiento de objetivos institucionales. A partir de un análisis de su evolución y de los distintos estilos existentes, se exploran las dinámicas que inciden en la relación entre líderes y colaboradores dentro del sector ferretero. Se examina cómo estos enfoques pueden potenciar o limitar la productividad, así como su impacto en el clima organizacional. Mediante un enfoque descriptivo, se recogen percepciones y experiencias que permiten identificar prácticas predominantes en la gestión del talento humano. Con base en los hallazgos, se plantean lineamientos orientados a fortalecer las capacidades directivas. Se proyecta una mejora integral que favorece la eficiencia organizacional y el desarrollo del capital humano.
Palabras clave
Tesis de Maestría en Dirección Estratégica de Empresas
