Publicación:
Diseño de un plan de desarrollo del talento humano que contribuya al fortalecimiento de las competencias laborales de los empleados administrativos de la Alcaldía Municipal de Mercedes Umaña departamento de Usulután
Diseño de un plan de desarrollo del talento humano que contribuya al fortalecimiento de las competencias laborales de los empleados administrativos de la Alcaldía Municipal de Mercedes Umaña departamento de Usulután
Fecha
2018-09-15
Autores
Avalos, Ronys Jasiri
Bermúdez López, Roberto Carlos
Título de la revista
Revista ISSN
Título del volumen
Editor
Proyectos de investigación
Unidades organizativas
Número de revista
Resumen
Descripción
El estudio se centra en mejorar la administración pública mediante un plan de desarrollo del talento humano en la Alcaldía Municipal de Mercedes Umaña. Se busca identificar y abordar las debilidades y fortalezas de los empleados administrativos para mejorar la calidad del servicio al usuario. El objetivo es diseñar un programa de capacitación que no solo enfoque en aspectos técnicos, sino también en sensibilidad y actitudes, buscando un impacto directo en los empleados y un beneficio indirecto en los ciudadanos. Se pretende superar prácticas previas de capacitación sin un objetivo claro, asegurando que el plan propuesto tenga un enfoque estratégico y efectivo para el desarrollo continuo del personal administrativo.
Palabras clave
Administración de personal,
Talento humano,
Planificación de recursos humanos,
Tesis de maestría en dirección estratégica de empresas
